当社は防火扉など薄板板金からスタートし、半世紀以上の歴史の中でサイレンサーなど厚板の製缶、防火材の卸売（輸入販売）と事業領域を広げてきました。船舶用のマーケットがメインですが、近年は陸上への展開も視野に入れながらさらなる成長を続けています。
このことからもわかるように、新しいことに果敢に挑戦していくのが当社の社風です。社員は仕事を通して新たな自分、なりたい自分へとステップアップすることができます。
私自身、卸売事業への進出に際して中国に現地法人を立ち上げるため、上海に3年ほど住んだ経験があります。右も左もわからない海外生活に最初は戸惑うこともありましたが、滞在するうちにいろいろな刺激を受けることで挑戦する面白さを知りました。そういう「変わるって楽しい！」という体験を、社員のみなさんにもしてほしいと願っています。
大晃産業だからできること
大きく変わった自分に出会える
挑戦は常に成功するとは限りません。ときに失敗して、へこむこともあるでしょう。しかし失敗を恐れない姿勢こそが重要であり、失敗から学ぶことはたくさんあります。何もしなければ成功も失敗もありませんが、それでは人間的に成長できません。「大変」とは「大きく変わる」こと、ぜひ大きく変わった自分に出会ってください。
目標を定め、未来の自分を思い描く
社員のみなさんには、自分の中に「秤」を持ってほしいと思います。人と比べてどうかではなく、過去の自分と比べて今の自分はどうか、という考え方をすることが大切です。そのためには目標を定め、未来の自分はどうなっていきたいのかを思い描きながらキャリアアップしていきましょう。可能性は無限に広がっています。
正当に評価されるから頑張れる
成長意欲のある社員を、会社としてもしっかり後押ししていきます。さまざまな資格取得支援はもちろん、スキルマップを作成して一人ひとりの頑張りを「見える化」することで正当に評価する仕組みづくりも始めています。会社にとって人は大切な財産です。一人ひとりが伸びることで会社としても大きく成長できると考えています。
